A vezetés átadása, az utód felkészítése és a tulajdonosi jogok rendezése együtt szolgálja a vállalkozás folytonos működését.
A generációváltás akkor működik jól, ha a szerepek és a döntések is követhetőek.
Amit rendezünk
• az utód felkészítése és a vezetés átadása
• tulajdonosi jogok és hatáskörök
• a családtagok szerepeinek és együttműködésének keretei
• a vállalkozás működési folytonossága
A helyzet feltárása után olyan megállapodások és döntési keretek alakíthatók ki, amelyek a következő generáció számára is követhetővé teszik a működést.